Over Verzuim4 en Merrick
Verzuim4 is de methode. Merrick ontwikkelt en voert haar uit. Jelle Hoppenbrouwers is de adviseur en het inhoudelijke aanspreekpunt.
Waarom verzuim meer vraagt dan cijfers
Aanhoudend verzuim is zelden alleen een cijfervraagstuk. Het raakt aan werkorganisatie, leiderschap, samenwerking en soms aan conflicten. Daarom combineert Verzuim4 analyse, advies, mediationervaring en technologie: om zowel de cijfers als de werkpraktijk serieus te nemen.
Jelle Hoppenbrouwers
Jelle Hoppenbrouwers voert de Verzuim4-methode zelf uit. Hij combineert verzuimexpertise met strategisch bedrijfsadvies en ervaring als communicatie- en arbeidsmediator. Daardoor kijkt hij niet alleen naar de cijfers, maar ook naar samenwerking, leiderschap en besluitvorming.
Jelle Hoppenbrouwers
Adviseur en inhoudelijk aanspreekpunt
Jelle voert de Verzuim4-methode uit. Hij verbindt cijferanalyse met gesprekken in de werkpraktijk en begeleidt organisaties bij het kiezen en uitvoeren van maatregelen.
- Strategisch bedrijfsadviseur
- Communicatie- en arbeidsmediator
- Verzuimexpert
- Ontwikkelaar van data- en AI-ondersteunde instrumenten
Verzuim4: de methode
Verzuim4 is een beschreven methode voor organisaties die onvoldoende grip krijgen op aanhoudend verzuim. Zij verbindt verzuimanalyse met onderzoek in de werkpraktijk en begeleiding bij verandering. De methode is in ontwikkeling: we bouwen bewijs op door uitvoering en evaluatie, en passen haar aan op wat we leren.
Merrick: de adviespraktijk
Merrick ontwikkelt de Verzuim4-methode en voert haar uit. Voor specialistische onderdelen wordt expertise ingekocht of rechtstreeks door de opdrachtgever gecontracteerd.
Technologie als ondersteuning
Het Verzuim4-systeem helpt cijfers te ordenen en te vergelijken. Welke informatie nodig is en hoe die wordt geduid, blijft professioneel mensenwerk. Technologie ondersteunt de methode; zij vervangt haar niet.
Missie
Wij willen bijdragen aan een samenleving waarin mensen gezond, waardig en met betekenis kunnen werken. Met de Verzuim4-methode helpen wij organisaties omstandigheden te creëren waarin mensen hun werk duurzaam kunnen doen.
Visie
Menswaardige en financieel gezonde organisaties hoeven geen tegenpolen te zijn. Wij streven naar een toekomst waarin gezond en menswaardig werk een vanzelfsprekende maatstaf is voor goed organiseren, en waarin technologie mensen helpt beter te begrijpen en te handelen, terwijl de professionele verantwoordelijkheid bij mensen blijft.
Normen en waarden
Onze waarden bepalen wat we in opdrachten doen, hoe we besluiten onderbouwen en wanneer we een opdracht aanpassen of niet aannemen.
Eerlijkheid en intellectuele bescheidenheid
We onderscheiden waarneming, hypothese en conclusie, en benoemen beperkingen en tegenbewijs. We gebruiken geen verzonnen klantcases, besparingen of referenties.
Transparantie
Vooraf zijn omvang, prijs, uitsluitingen en klantinzet duidelijk. We leggen uit hoe analyses en adviezen tot stand komen en welke rol technologie speelt.
Menselijke waardigheid en gelijkwaardigheid
Medewerkers zijn gesprekspartners met kennis van hun werk. Een verzuimpatroon is geen oordeel over motivatie of karakter.
Zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid
We verzamelen alleen wat nodig is, spreken toegang en rapportage vooraf af en voorkomen herkenbare rapportages over kleine groepen.
Onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid
We kiezen interventies op inhoudelijke geschiktheid. Eventuele verwijzingsvergoedingen maken we vooraf bekend; rechtstreekse inkoop door de klant heeft de voorkeur.
Leren en moed
We onderzoeken ook of onze eigen verklaring onjuist is. Een opdracht die strijdig is met deze waarden voeren we niet uit zonder aanpassing van doel en werkwijze.
Hoe deze waarden ons werk begrenzen
Waarden zijn pas betekenisvol als ze zichtbaar worden in keuzes. In de praktijk betekent dit:
- We beloven geen gegarandeerde daling van het verzuim.
- We rapporteren onzekerheden en tegenbewijs, niet alleen wat goed uitkomt.
- We verwerken geen medische gegevens.
- We begroten externe interventies transparant en apart.
- We zetten geen traject voort zonder voldoende inzet van de opdrachtgever.